• slide webshop
  • Webshop

    Digitale personeelsinstrumenten
    gestructureerd personeelsbeleid

Thuiswerkregeling

€ 42,35
Prijs excl btw: € 35,00
Korting:
€ 7,35

Een voorbeeld contract voor het maken van afspraken met medewerkers over thuiswerken. Dit model kunt u gebruiken als aanvulling op de arbeidsovereenkomst.

 

Thuiswerken komt binnen de financiële dienstverlening vrij veel voor. Afspraken hierover vastleggen echter vaak niet. Dit terwijl de werkgever wel aansprakelijk is als de werknemer klachten krijgt als gevolg van een slecht ingerichte of verlichte werkplek of teveel uur achter elkaar heeft gewerkt.

 

De meeste buitendienstadviseurs werken vanuit huis. Ze nemen ’s ochtends hun klantafspraken door en werken deze later thuis weer uit. In het kader van ‘het nieuwe werken’ nemen ook medewerkers met een binnendienstfunctie steeds vaker een thuiswerkdag.

 

Wanneer een werknemer minimaal twee uur per week vanuit huis werkt (achter een beeldscherm), is de werkgever verplicht een veilige en volgens de regels van de Arbowet ingerichte thuiswerkplek te creëren. Als de werkgever dat nalaat, kan deze aansprakelijk worden gehouden voor eventuele letselschade bij de werknemer. De regels op dit terrein zijn sinds 1 juli 2012 strenger geworden. Het gaat hierbij om de arbeidsomstandighedenwet, de arbeidstijdenwet en de beeldschermregeling.

 

Voor werkgevers is het belangrijk met thuiswerkende werknemers goede afspraken te maken.

 

In deze uitgave een voorbeeldcontract dat u kunt gebruiken als aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Hierin worden afspraken gemaakt over onder andere de volgende zaken:

  • De vergoedingen en faciliteiten die door de werkgever worden verstrekt
  • De controle op het juist inrichten en verlichten van de thuiswerkplek
  • Het gebruik van het beeldscherm
  • Het aantal te werken uren op een dag en/of achter elkaar
  • Het gebruik van de computer en het internet
  • Het omgaan met vertrouwelijke gegevens en inlogcodes
  • De bereikbaarheid van de werknemer via telefoon en e-mail
  • Het verplicht gebruiken van de digitale agenda
  • De controle over het aantal gewerkte uren en de verrichte werkzaamheden
  • De aanwezigheid tijdens vergaderingen en opleidingen op kantoor
Bestanden Downloaden

thuiswerkregeling.zip

Klanten inlog

Winkelmandje

 x 

Winkelwagen is leeg

avdb radar blauw

Redenen om te kiezen voor AVDB Advies

- Meer dan 20 jaar ervaring met strategisch HRM en inhoudelijke expertise vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie.

- Specialisatie binnen de financiële dienstverlening van klein tot groot bedrijf.

- Duidelijkheid over ontwikkelpunten, begripvol richting personen en onderlinge relaties en praktisch in de uitvoering.

- U wordt geholpen om uw organisatorische, personele, zakelijke en persoonlijke doelstellingen nog beter te realiseren.

- Wij hebben een beroepsgeheim. Onze dienstverlening is vertrouwelijk.

Ondersteuning vindt plaats op de volgende terreinen: