• slide webshop
  • Webshop

    Digitale personeelsinstrumenten
    gestructureerd personeelsbeleid

Nieuwe formulieren voor eindejaarsgesprekken

€ 42,35
Prijs excl btw: € 35,00
Korting:
€ 7,35

Nieuwe formulieren voor het succesvol houden van functionering- en beoordelingsgesprekken met medewerkers. Met een duidelijke toelichting. Deze set is het vervolg op de al langer bestaande set 'functioneren, beoordelen en motiveren', maar is ook goed losstaand te gebruiken. Voor leidinggevenden die op zoek zijn naar nieuwe input voor de eindejaarsgesprekken.

 

De set bestaat uit:

  • Een nieuw formulier voor het houden van beoordelingsgesprekken.
  • Een nieuw formulier ter voorbereiding op een functioneringsgesprek.
  • Een nieuw formulier voor het houden van functioneringsgesprekken. 

 

Het houden van gesprekken met medewerkers is voor leidinggevenden het belangrijkste instrument om hun leidinggevende functie in een veranderende omgeving goed invulling te geven. Door met elkaar te praten wordt duidelijk wat de verwachtingen tussen leidinggevende en medewerkers zijn. Voor de medewerker is het prettig te weten wat er van hem in zijn gewijzigde functie wordt verwacht. Dat geeft duidelijkheid over verandering en gewenste ontwikkeling.

Voor de leidinggevende is het ook prettig te weten waar de medewerker behoefte aan heeft. Misschien heeft de medewerker behoefte aan meer begeleiding bij het werk of misschien heeft de medewerker een idee, zodat het werk efficiënter uitgevoerd kan worden.

Duidelijkheid in verwachtingen voorkomt veel ergernis, langs elkaar heen werken en tijd. Het maakt de samenwerking effectiever en gericht op verandering.

 

Voordelen van het houden van gesprekken met medewerkers

Voor medewerkers en leidinggevende heeft het houden van gesprekken voordelen.

  1. Een gesprek geeft de medewerker duidelijkheid over verandering en gewenste groei. 
  2. Een gesprek geeft de leidinggevende inzicht in wat er speelt bij zijn medewerkers en in de dagelijkse praktijk van het bedrijf.
  3. Een gesprek motiveert medewerkers. Dat hun leidinggevende luistert naar hun ideeën en wensen, geeft medewerkers het gevoel serieus genomen te worden.

 

Voor het succesvol houden van gesprekken met medewerkers is het nemen van tijd en een heldere structuur cruciaal. Deze set formulieren geeft u hiervoor de concrete handvatten.

 

Bestanden Downloaden

eindejaarsgesprekken_2014.zip

Klanten inlog

Winkelmandje

 x 

Winkelwagen is leeg

avdb radar blauw

Redenen om te kiezen voor AVDB Advies

- Meer dan 20 jaar ervaring met strategisch HRM en inhoudelijke expertise vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie.

- Specialisatie binnen de financiële dienstverlening van klein tot groot bedrijf.

- Duidelijkheid over ontwikkelpunten, begripvol richting personen en onderlinge relaties en praktisch in de uitvoering.

- U wordt geholpen om uw organisatorische, personele, zakelijke en persoonlijke doelstellingen nog beter te realiseren.

- Wij hebben een beroepsgeheim. Onze dienstverlening is vertrouwelijk.

Ondersteuning vindt plaats op de volgende terreinen: