• slide webshop
  • Webshop

    Digitale personeelsinstrumenten
    gestructureerd personeelsbeleid

Functioneren, beoordelen en motiveren

€ 90,75
Prijs excl btw: € 75,00
Korting:
€ 15,75

De uitgave Functioneren, Beoordelen en Motiveren bevat 4 formulieren met uitgebreide toelichting en handleiding voor het gestructureerd houden van:

  • Functioneringsgesprekken
  • Beoordelingsgesprekken
  • Motivatiegesprekken

 

Functioneringsgesprekken

Traditioneel worden bij veel bedrijven halverwege het jaar functioneringsgesprekken gevoerd met de medewerkers. In een functioneringsgesprek worden afspraken gemaakt om het functioneren van de medewerker voor de aankomende periode te verbeteren. Deze gesprekken worden steeds belangrijker. De branche wordt geconfronteerd met vele veranderingen, wat ook gevolgen heeft voor de eisen aan het functioneren van de medewerkers. Medewerkers moeten zich blijvend ontwikkelen.

 

Beoordelingsgesprekken

Beoordelingsgesprekken worden traditioneel aan het eind van het jaar gevoerd met de medewerkers. In een beoordelingsgesprek wordt door de leidinggevende een beoordeling gegeven van het presteren van de medewerker over de afgelopen periode. Deze beoordeling vindt plaats op vooraf bepaalde beoordelingscriteria en heeft gevolgen voor het salaris en de aanstelling van de medewerker. De leidinggevende toetst of de medewerker voldoet aan de bij de functie behorende vereisten. Dit kunnen kennis, kwaliteit-, prestatie- en gedragseisen zijn. De beoordelingsgesprekken zijn een instrument voor het stimuleren van het kwaliteitsniveau van de gehele organisatie.

 

Motivatiegesprekken

Tevredenheid en betrokkenheid maken dat een medewerker u trouw blijft. Het is voor u dus van belang om in kaart te brengen wat een medewerker motiveert. Hoe ziet hij zijn loopbaan, waar ligt zijn kracht en hoe kunt u wellicht een bijdrage leveren in de verdere ontwikkeling van de persoon? Hoe meer u hier op in kunt spelen, hoe meer u de medewerker aan uw kantoor bindt. En een dergelijk onderzoek biedt nog een extra voordeel: vaak geven medewerkers zinvolle suggesties voor het verder optimaliseren van de kwaliteit van uw kantoor. Dus zowel voor u als de medewerker is het houden van een motivatiegesprek een waardevol instrument.

 

De informatieset bestaat uit een uitgebreide toelichting per type gesprek, werkformulieren en afspraakformulieren om functionerings-, beoordelings- en motivatiegesprekken zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Bestanden Downloaden

functioneren.zip

Klanten inlog

Winkelmandje

 x 

Winkelwagen is leeg

avdb radar blauw

Redenen om te kiezen voor AVDB Advies

- Meer dan 20 jaar ervaring met strategisch HRM en inhoudelijke expertise vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie.

- Specialisatie binnen de financiële dienstverlening van klein tot groot bedrijf.

- Duidelijkheid over ontwikkelpunten, begripvol richting personen en onderlinge relaties en praktisch in de uitvoering.

- U wordt geholpen om uw organisatorische, personele, zakelijke en persoonlijke doelstellingen nog beter te realiseren.

- Wij hebben een beroepsgeheim. Onze dienstverlening is vertrouwelijk.

Ondersteuning vindt plaats op de volgende terreinen: