• slide personeel
  • motivatie

    succesvoller dankzij
    feedback van uw medewerkers

Blijf scherp door de feedback van medewerkers

Is uw organisatie ook continu in beweging? En bent u benieuwd naar de ideeën van de medewerkers hierover?

Speel in op actuele ontwikkelingen en blijf scherp door de feedback van uw eigen medewerkers door middel van een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Zij weten als geen ander wat er beter, sneller en klantgerichter kan.

 

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

AVDB Advies adviseert en ondersteunt opdrachtgevers bij het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en het aanpakken van verbeterpunten voor de organisatie.

 

Door medewerkers bij de organisatie te betrekken, ervaren ze meer werkplezier en presteren ze beter. Organisaties worden hierdoor innovatiever, wendbaarder en klantgerichter.

 

Een MTO geeft inzicht in hoe de medewerkers in de organisatie staan. Tegelijk zorgt het voor sociale innovatie door de dialoog voor verbetering te openen: managers ervaren hoe eenvoudig ze samen met hun team zelf verbeterpunten kunnen oppakken. Een MTO is een  belangrijk hulpmiddel voor lerende organisaties.

Wat levert een MTO op?

  • Een helder totaalplaatje van uw organisatie
  • Een hogere productiviteit
  • Een professioneel contactmoment met alle medewerkers
  • Inzicht in de bevlogenheid van elk team
  • Praktische ideeën om te verbeteren
  • Meer werkplezier, minder verzuim
  • Medewerkers voelen zich gewaardeerd

Inhoud medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

De onderzoeken van AVDB Advies brengen veel meer in kaart dan de tevredenheid van medewerkers.

 

U ontdekt met het medewerkersonderzoek precies zien hoe het in uw organisatie staat met bijvoorbeeld:

  • vitaliteit en betrokkenheid van de medewerkers;
  • werkdruk en vertrekintentie van de medewerkers;
  • initiatief om dingen binnen het werk te verbeteren;
  • veilige leeromgeving en motivatie vanuit de leidinggevenden;
  • salarissen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden;
  • evaluatie van de coronoa-maatregelen die zijn genomen;
  • veiligheid in het team en om kunnen gaan met feedback;
  • interne communicatie binnen het bedrijf;
  • innovatie, zoals het toepassen van nieuwe technieken en het verbeteren van de concurrentiepositie.

Ondersteuning vindt plaats op de volgende terreinen: