Objectief inzicht in talenten en capaciteiten
Assessments geven objectief inzicht bij belangrijke keuzes:
- Selectie
- Promotie
- Ontwikkeling
- Beroepskeuze
- Samenwerking
Wanneer is een assessment interessant voor u?
- U wilt de juiste persoon op de juiste functie of u wilt de juiste keuze voor de beste persoon
- U wilt weten welke kwaliteiten uw mensen in huis hebben. En of deze nog wel aansluiten op de behoefte van uw organisatie
- U wilt inzicht in de doorgroeimogelijkheden en de potentie van uw medewerkers/teams
Succes in een nieuwe functie, in een nieuw bedrijf of in een nieuwe samenwerking kan voorspeld worden. U kunt uw sollicitant, uw medewerker of uw nieuwe samenwerkingspartner laten testen door middel van een assessment.
De voordelen van een assessment
- Altijd een objectieve keuze
- Makkelijker een keuze te maken
- Handvatten voor ontwikkeling medewerkers
- Een positieve en mensgerichte aanpak
- Besparing, omdat de kans op verkeerde keuze kleiner is
